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襄阳众晶实业集团有限公司

  • 公司行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
  • 通讯地址:襄阳市-樊城区春园路7号海关大厦7楼
  公司简介 招聘职位

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招聘职位:安装工程师
职位编号: 1856716 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 十堰市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 大专 工作年限: 3年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 25岁到45岁 所在地区: 十堰市
职位描述:             岗位职责:
      1、负责项目安装工程进度、施工质量的控制,审核相关图纸,处理施工过程中的技术、质量问题;
      2、审核了解单位的安装施工组织设计及施工方案,确认设计变更、处理施工技术问题;
      3、督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收,处理质量事故;
      4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督安装工程项目施工质量,参加安装工程检查验收,参加安装工程材料设备进场检查验收;
      5、严格监督控制安装工程项目施工成本,参加安装工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保安装工程项目成本控制目标的实现;
      6、负责本专业技术措施及建设标准的制定工作;
      7、负责给排水、消防等设计审核工作;
      8、负责根据工程进度,制定各阶段安装工作计划并实施,在保证工程质量的前提下,确保工程按期完工;
      9、负责协助相关部门办理相关工程验收及备案工作,收集、验收工程竣工资料;
      10、完成上级领导安排的其他工作。
      任职资格:
      1、年龄28-35岁,男性,电气或暖通、给排水相关专业,大专或以上文化程度, 3年以上工作经验。
      熟悉各项目安装工程,有丰富的现场管理经验;
      2、诚信,上进,有较强的沟通协调能力,有吃苦耐劳的精神;
      3、熟悉水电相关专业知识,懂得过程管理、竣工验收相关要点,能够做好事前、事中、事后控制;
      4、精通空调、消防、通风、监控等相关知识,熟悉其流程及控制要点;
      5、能安排、协调相关专业现场施工及解决存在的问题,熟悉报验程序,懂预算;
      6、有较强的组织协调能力、计划管理能力,成本控制意识强,对工作有强烈的责任心;
      7、熟悉给排水等设计和安装施工,以及施工管理的工作流程和规范,并具较强的方案评审和图纸审核能力;熟悉各市政配套部门运作及审批程序。
面试须知:             工作环境及待遇
      1、周休1.5天,转正后购买社保,公司享有法定节假日。
      2、此岗位工作地方在十堰武当山,公司提供免费食宿,一经录用,待遇从优。
面试地址:       襄阳市樊城区春园路7号海关大厦7楼

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招聘职位:高级软件开发工程师
职位编号: 1855499 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 大专 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 27岁到46岁 所在地区: 襄阳市
职位描述:             主要职责描述:1、根据项目和产品的开发计划,参与需求分析,独立完成系统详细设计、研发。
      2、完成核心代码的编写,测试;指导初,中级软件工程师完成模块编码,测试。
      3、对部门技术开发和项目搭建提出改进意见,代领团队实现技术创新。
      4、完成项目的负载均衡,集群的实施方案;完成数据库优化策略和安全策略。
      5、完成领导交办的其他工作。
      任职资格:1、工作经验和技能要求:1、计算机相关专业专科以上,五年以上java开发经验;
      2、负责过中大型金融行业项目开发经验;
      3、精通JIEE体系结构,理解MVC架构,精通java,servlet,JSP,jstl等;
      4、精通spring,springMVC,structs2,Hibernate,Mybatis.Ibatis框架技术;
      5、精通javaScript,熟练Jquery、EXTJS、Easyui等前端框架技术。
      6、熟练HTML、XMLL、CSS、DIV、Webservice、Socket等网络技术,精通jbpm工作流引擎、消息总线等技术;
      7、精通SQL编程,熟悉oracle、SQLserver、MySQL等数据库,熟悉MongDB、Redis等非数据存储技术。
      8、熟悉tomait、weblogic等常用应用服务器,精通JVM性能调优;
      9、有海量的数据优化经验,有nigx、apache等负载均衡,集群的系统处理方案。
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招聘职位:典当行店长
职位编号: 1850952 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 大专 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到40岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、根据集团公司的文化理念,贯彻落实到每个岗位,组织部门经营活动,确保日常工作顺利进行;
      2、按照工作目标责任书,完成所有指标,对没有完成的指标重点,提交整改方案并组织人员实施,确保高效完成工作目标;
      3、根据实际业务办理情况,负责向上级申请本部门营运资金的凑集和调剂,确保业务顺利运行;
      4、负责完善内部管理制度,提出合理化建议,确保制度更加完善;
      5、根据业务工作的开展和运行情况,负责部门内部关系的协调工作和公共关系的处理,确保内部规范有序,外部关系流畅;
      6、根据公司规定业务办理流程,对权限内业务的办理情况进行审查、复核、把关、审批,规范业务办理流程,降低业务风险;
      7、协助、配合风控中心相关人员开展不良资产的清收、处置工作;
      8、负责引导、调动员工的工作热情和激情,建立良好的工作氛围和环境;
      9、根据上级的管理体系、方案、制度,负责对员工进行培训并落实到位。
      任职条件:1、专业及专科以上学历,金融、企业管理等相关专业;
      2、5年以上金融类企业(银行、典当行、担保公司等)或大型连锁经营类企业工作经验,2年以上上述企业的营运管理岗位工作经验;
      3、具有典当师、二手物资评估等相关专业资质者优先;
      4、熟悉典当、担保类企业内部操作流程,了解《典当管理办法》、《担保法》、《物权法》等相关条例内容;
      5、较强的执行力、组织协调、沟通能力,良好的分析解决问题、应变、社交能力;
      6、了解房产、汽车等相关知识,了解资产评估。
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招聘职位:客户经理
职位编号: 1846693 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 大专 工作年限: 3年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 25岁到35岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、根据部门下达的计划任务,按照相关规定进行业务外联、办理、跟踪,配合清收工作,确保完成任务计划;
      2、严格执行业务操作流程,完成公司下达的各项考核指标,并确保业务安全;
      3、负责建立客户跟踪档案,填写好与客户沟通的意见、现场查看的意见、上级批示的意见等;客户资料按时间顺序保管,以便查看和使用;
      4、按照实际业务办理情况,对办理信息进行记录和整理,并将过程中出现的问题进行上报,以便完善业务流程,降低业务风险;
      5、针对已出现问题的客户,配合内部相关部门开展清收工作,对实行中遇到的困难和问题及时上报,确保公司利益不受损失;
      6、积极参加公司组织的各项业务培训,学习和贯彻培训内容,确保全部考评合格,不断提升业务能力。
      任职资格:1、大专及大专以上学历,金融、法律、经济等相关专业大专以上学历,襄阳籍人士;
      2、3年以上销售岗位工作经验,1年以上银行、典当行或担保类公司工作经验;
      3、具有较强的客户服务意识、沟通协调能力及信息收集能力;
      4、做事严谨、细致,富有团队精神。
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招聘职位:抵质押部总监
职位编号: 1846677 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 本科 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到45岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、 根据集团战略发展规划,制定典当、综合业务(担保、小额贷)业务年度预算及经营管理工作计划,指导下属各部门实施,确保完成下达指标和各项工作;
      2、 制定典当、综合业务的经营方针和经营形式,发掘市场机会,主持拟订集团所经营门店的业务目标和业务计划,实现公司业务增长;
      3、 负责组织梳理各项业务的操作流程、制度、规范,并监督执行情况;
      4、 负责与各金融机构、政府及上级主管部门的沟通、接洽,维护公司利益;
      5、 负责组织业务部门按操作规则、权限和审批程序办理业务;
      6、 根据业务具体情况和审批权限,对相关业务进行价值及风险评估,并出具相关意见;
      7、 对本部门开展业务项目的安全性、盈利性进行分析,并不断完善业务的事前调查、事中审查、事后监督工作,努力降低经营风险;
      8、 负责部门团队的管理、指导与激励,建设人才管理机制,营造积极的工作氛围和端正的工作态度。
      任职资格:1、本科及本科以上学历,金融、市场营销类、经济管理类等相关管理类专业;
      2、5年以上典当、担保企业高级管理岗位工作经验;
      3、良好的组织协调能力、谈判能力,执行力强,善于拓展人际关系;
      4、具有丰富的典当、综合业务的业务实操经验,并有处理不良贷款经验;
      5、熟悉《公司法》、《典当管理办法》、《担保法》、《物权法》等相关法律、法规;
      5、熟悉典当、综合业务的业务操作流程及要点,熟悉贷款审批程序及金融类企业风险控制体系。
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招聘职位:投资开发部主管
职位编号: 1846667 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 大专 工作年限: 1年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到40岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、负责行业市场的考察、调研和初步分析,搜索新的发展机遇和投资项目,并提交上级领导审批;
      2、协助上级领导,参与项目前期的尽职调查和可行性分析工作,为项目决策提供数据支持;
      3、协助上级领导,参与项目交易架构设计,配合公司内部其他部门完成商业合同撰写、开展商业谈判等工作;
      4、负责搜集外部合作渠道,并提交上级领导审批,拓展公司投融资业务渠道;
      5、公司过往项目的项目信息收集、整理和分析,为前期项目的总结、研究提供数据支持。
      任职资格:1、专科及专科以上学历,经济学、管理学、投资管理等相关专业;
      2、1年以上市场分析或投资行业工作经验;
      3、缜密的逻辑思维能力、较强的数据收集及分析能力;
      4、掌握投资分析知识、企业管理知识、财务管理知识,具备相应的法律知识。
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招聘职位:营运部总监/经理
职位编号: 1845976 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 不限 学        历: 大专 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到45岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位描述:1、根据业务部门的经营日报表及客户信息,分析业务经营情况,定期撰写《金融业务营运报告》,及时向上级汇报业务运行情况;
      2、组织部门制定各类制度规章、流程规范、管理要求等,确保各业务部门按章、有序的开展工作;
      3、定期组织市场调研工作,了解业务相关地区的行业动态、竞争对手情况,形成系统性、科学性的调研结果分析,并依此制定业务工作营销、推进方案,为各项管理决策提供参考依据;
      4、负责检查各业务部门的日常运营管理的规范、合规情况,对存在的问题及时予以纠正,并对不合理的管理流程和模式提出改进方案;
      5、根据公司的发展规划,负责新增网点选址、装修,配备人员、采购大宗和专业设施设备和日常门店运营维护管理;
      6、负责对各门店的绩效考核、培训实施、制度执行、行为规范等人力资源管理和行政事务管理,进行跟进、监督和落实;
      7、完成营运部日常管理工作;
      任职资格:1、专业及专科以上学历,经济管理、金融、财务、营销等相关专业;
      2、3年以上金融类企业(银行、典当行、担保公司等)或大型连锁经营类企业营运管理岗位工作经验;
      3、有产品营销策划、市场推广的成功经验;
      4、较强的执行力、计划管理能力、组织协调能力、分析解决问题能力;
      5、能独立开展市场调研工作;
      6、熟悉金融业经营管理流程,熟悉门店运营和连锁管理体系,了解金融、财务、法律等相关专业知识。
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招聘职位:融贷信息业务总监
职位编号: 1845975 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 不限 学        历: 本科 工作年限: 3年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到40岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、根据集团战略发展规划,制定融贷平台业务年度预算及经营管理工作计划,指导下属各部门实施,确保完成下达指标和各项工作;
      2、明确及优化融贷平台业务模式,并组织开展相关的工作流程、制度、操作规范的制定,经审批后,推动执行并监督;
      3、负责与各金融机构、政府及上级主管部门的沟通、接洽,推动业务开展、维护公司利益;
      4、负责协调信息中心,维护融贷平台顺利运行,保障业务正常运营;
      5、负责组织业务人员按操作规则、权限和审批程序办理和开展融贷平台业务;
      6、根据业务具体情况和审批权限,对相关业务进行潜在风险评估,并出具相关意见;
      7、对本部门开展业务项目的安全性、盈利性进行分析,并不断完善业务项目的事前调查、事中审查、事后监督工作,努力降低经营风险;
      8、负责融贷平台团队的管理、指导与激励,建设人才管理机制,营造积极的工作氛围和端正的工作态度。
      任职资格:1、本科及以上学历,金融、投资、经济学等相关专业;
      2、5年以上担保、投资、银行、网贷类公司工作经验,3年以上P2P网贷平台运营实操及管理经验(条件优秀者可放宽经验要求),有P2P互联网金融业务创始的从业经历者优先;
      3、熟悉P2P网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程;
      4、了解《典当管理办法》、《担保法》、《物权法》等相关法律、法规;
      5、有较强的数据分析能力、沟通能力;
      6、对互联网金融及移动互联网有很强的认识,熟悉P2P互联网金融业务的发展现状及趋势。
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招聘职位:人事行政中心总监
职位编号: 1845956 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 不限 学        历: 本科 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 35岁到40岁 所在地区: 不限
职位描述:             岗位职责:1、 根据集团战略及《年度经营计划》制定《年度人力资源战略规划》和《年度行政管理规划》,全面统筹规划企业的人力资源战略、计划。
      2、 负责组织建立完善的人力资源、行政管理体系,制定和完善企业人力资源及行政管理流程及相关制度。
      3、 负责集团人才库的建立、招聘工作的组织实施,不断优化人才配置和人才储备工作,满足集团发展的人才需求。
      4、 负责集团培训管理工作,分析培训需求、组织开展培训工作,组织员工制定职业发展规划,明确员工职业发展路径,满足集团业务和员工发展的需要。
      5、 负责集团各中心及下属公司的绩效考核管理工作,组织各部门、分子公司明确绩效考核指标,开展绩效考核工作,确保绩效考核工作落实到位。
      6、 负责建立集团薪酬体系,以行业薪酬调研为参考依据,不断完善集团薪酬体系,确保薪酬体系符合公司发展要求。
      7、 负责集团企业文化建设工作,建立良好的工作氛围。
      8、 负责制定人力资源和行政管理各项费用的预算,并进行控制。
      9、 负责统筹集团车辆使用和管理、办公设备管理、档案管理、后勤等工作,保障后勤体系顺利运行。
      任职资格:1、本科及本科以上学历,企业管理、人力资源管理或相关专业;
      2、3年以上中型企业人力资源管理经验,尤以具有招聘、员工关系、人才发展模块工作经验及金融行业(银行、基金、信托、保险公司)工作经验者为佳;
      3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效体系、企业文化建设等相关专业知识;
      4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      5、良好的组织协调能力和沟通能力,较强的学习能力和理解力。
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招聘职位:风控中心总经理/总监
职位编号: 1845955 招聘日期: 2018-01-20 ~ 2018-02-24 招聘部门: 不限
工作地点: 襄阳市 工资待遇: 面议
招聘人数: 1人 学        历: 本科 工作年限: 5年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30岁到45岁 所在地区: 不限
职位描述:             职位描述:
      1、全面负责集团业务的风险预防、管理与处置工作,保障集团业务顺利开展,达成目标;
      2、负责组织制定有关风险管理、处置、法务、保全及稽核的风险控制规章和工作流程,推进和加强业务风险控制环节的建设,预防和减少经营活动中的风险发生;
      3、负责组织人员搜集、整理有关风险信息数据,建立公司整体风险管理体系信息库;
      4、参与公司重大经营活动、商务谈判、合同审核并提出专业指导意见;
      5、负责组织处理公司所有法律纠纷,外聘律师的选择、聘用合同订立、管理和服务评价;
      6、负责不良资产处置,及相关外部处置渠道的建立与关系维护;
      7、负责为业务部门提供风险管理咨询和建议;
      8、负责各业务及部门履行职责的合规性进行监督和控制。
      任职要求:1、本科及本科以上学历,财务审计、金融类或投资类相关专业;
      2、5年以上商业银行风险控制负责人经验或者有过大型金融企业集团风险控制部门经验,2年以上部门或团队领导经验,拥有正式审批权限;
      3、具有较强的综合分析能力、敏锐的风险识别和判断能力及解决问题的能力;
      4、熟悉授信业务基本规章制度和政策、各类授信业务品种及主要风险点、不良贷款处置、资产保全等工作内容;
      5、熟悉《公司法》、《典当管理办法》、《担保法》、《物权法》等相关法律、法规。
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