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 招聘职位：经理（审计部） |
| 职位编号： |
7489 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
1人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、合理安排资金，对公司项目资金进行合理调配；
2、分析公司整体投资运行状况，审核二级公司财务运行状况；
3、撰写季度和年度公司内部审计报告及各项企业审计工作；
4、组织公司内控体系建设，协助建立健全审计项目运作体系和风险管理体系，完善公司审计政策的建立；
5、审核企业内各项资产、负债、所有者权益构成的财务状况；
6、参与内部各类违规违法人员的调查、处理等工作；
7、对各投资项目进行财务风险评估；参与审批重大经营合同事项。
任职要求
1、全日制财经类本科以上学历，具有注册会计师或国际内审师职称证书，五年以上大型企业审计管理工作经验；
2、拥有系统的财务管理知识、内部审计知识；全面掌握运用各项审计技巧；
3、较强的计划、组织、协调和管理能力；
4、责任心强，敢于承担审计风险；高度的公司忠诚、乐观、敬业、能承受工作压力；
5、熟悉国家金融、财务、税务、投资方面的法律法规及北京市投资企业有关财务审计政策。 |
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| 招聘职位：审计师 |
| 职位编号： |
7488 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
2人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、协助部门经理做好公司的内审明细工作和公司内控体系建设；
2、针对不同的审计项目，编制审计方案、实施审计程序、编制审计报告；
3、定期整理内审文档。
任职要求
1、本科以上学历，有会计中级（含）以上职称和内审师职称证书；
2、三年以上大型企业审计工作经验；
3、熟悉国家金融、财务、税务、投资方面的法律法规及北京市投资企业有关财务审计政策；
4、责任心强，良好的团队合作意识，敢于承担审计风险；高度的公司忠诚、乐观、敬业精神。 |
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| 招聘职位：人力资源部经理 |
| 职位编号： |
7487 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
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薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
1人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系；
3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理利用；
4、做好与各部门的联络、沟通、协调等工作。
任职要求
1、五年以上大型企业人力资源相关工作经验；
2、熟悉相关人事法律、法规、政策，具备极强人力资源实务操作能力；
3、人力资源或相关专业本科以上学历；
4、具有良好的沟通力、亲和力和团队协作意识；
5、对工作认真负责，能够承受较高工作压力。 |
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| 招聘职位：行政文员 |
| 职位编号： |
7486 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
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|
薪资待遇： |
2元/月
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| 招聘人数： |
2人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
1年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、负责公司的日常行政事务处理及商务接待；
2、公司行政文书的综合文字材料组织起草及对外行文的把关；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、行政管理及相关专业，本科以上学历；
2、两年以上行政相关工作经验；
3、具备良好的文字功底及写作能力；
4、有良好的沟通协调能力及应变能力，工作细致踏实；
5、形象气质佳，懂社交礼仪基本常识；
6、性格开朗，富有激情，高度的敬业精神和责任意识，良好的团队合作意识；
7、能熟练应用办公软件。 |
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| 招聘职位：经理（业务部） |
| 职位编号： |
7485 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
1人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、负责能源（金属与非金属）矿产项目开发的综合管理；
2、负责本部门员工工作的绩效考核。
任职要求
1、本科以上学历，具有地质工程和采矿工程类高级工程师资格证书；
2、熟悉矿产潜能的运作流程，了解矿产行业相关规定；
3、五年以上大型企业中层管理工作经验；
4、愿意接受挑战，适应高强度的工作；
5、较强的沟通能力和组织管理能力；
6、较强的人格魅力和人品素质，高度的敬业精神和责任意识 |
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| 招聘职位：会计 |
| 职位编号： |
7484 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
2人
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
协助本部门经理做好财务部的明细工作及内外的沟通与协调工作。
任职要求
1、本科以上学历，有会计中级（含）以上职称；
2、二年以上大型企业集团财务工作经验；
3、有投资公司财务工作经验者优先考虑；
4、熟悉国家金融、财务、税务、投资方面的法律法规及北京市投资企业有关财务政策；
5、较强的人格魅力和人品素质，良好的团队合作意识，高度的敬业精神和责任意识。 |
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| 招聘职位：投资经理 |
| 职位编号： |
7483 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
1、公司新投资项目的前期管理工作（项目市场调研、可行性研究分析等）；
2、能源（金属与非金属）矿产投资项目的考察、分析、评估和论证工作；
3、负责公司立项投资项目的内、外部环境分析、行业分析，为企业领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见；
4、依据市场变化，对能源矿产投资的策略、资产配置等做出研究报告；
5、对项目资金运用状况进行预测分析、编制报告，向公司决策层提供建议；
6、对公司投资项目做出考察报告、投资报告，可行性报告，财务预算报告；
7、负责本部门员工工作的绩效考核。
任职要求
1、30岁以上，地质勘探、能源矿产、工商管理或金融类相关专业本科以上学历，五年以上项目策略分析管理经验；
2、熟悉投资学、矿床地质和矿业经济，具备较强的分析、策划能力；
3、具备较强的开拓创新精神， 对投资具有较强的洞察、分析和决策能力；
4、较强的人格魅力和人品素质， 高度的敬业精神和责任意识；
5、地质类专业和有能源矿产行业经验者优先。 |
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| 招聘职位：投资主管 |
| 职位编号： |
7482 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
4人
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
协助部门经理做好能源（金属与非金属）矿产投资项目中各产品的立项考察、产品可行性分析、评估和论证工作及各产品的市场调研、各项报告和财务预算。
任职要求
1、本科以上学历，三年以上投资开发与项目管理工作经验；
2、地质类专业和有能源矿产行业背景者优先；
3、思维敏捷，良好的沟通、协调技巧，有团队合作精神；
4、较强的人格魅力和人品素质，高度的敬业精神和责任意识。 |
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| 招聘职位：地质工程师/采矿工程师 |
| 职位编号： |
7481 |
| 招聘日期： |
2010-08-04 ~ 2010-11-04 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
4人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市北京 |
| 职位描述： |
岗位职责
协助部门经理做好能源（金属与非金属）矿产项目开发的细节管理工作。
任职要求
1、本科以上学历，具有地质工程和采矿工程类工程师资格证书；
2、熟悉矿产潜能的运作流程；
3、具有在大型企业工作的管理经验；
4、思维敏捷，良好的沟通、协调技巧，有团队合作精神，适应高强度的工作；
5、较强的人格魅力和人品素质，高度的敬业精神和责任意识。 |
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