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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
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| 职位编号： | 5739 | 招聘日期： | 2011-12-12 ~ 2012-03-12 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 3人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 工作经验不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
在这个年轻但富有朝气的全球化企业里，每位不同国籍、肤色、性别、年龄和信仰的员工，您都将受到公平的对待。公司将为您提供专业化的培训和福利，帮助协调您工作与个人生活的关系。所以我们将为您提供： 1）一个让您在精神和物质层面都可以得到充分满足的欧洲式工作氛围的外企大家庭； 2）中国领先、国际水平的工作环境和海外技术支持； 3）富有竞争力的外资企业薪金待遇 4）销售和管理双重成长空间； 5）拥有层递性的高额保险福利待遇； 6）由公司支付费用的各类顶级销售和管理培训，包括海外培训、资格证教育； 应聘条件： 1、25岁以上大学专科及以上学历，并有2年以上工作经验。 2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧 3、诚实守信，具有良好的团队合作精神 4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情 5、具有良好的时间管理能力 6、能很快的学习新事物和新知识 7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 8、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力； 9、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力； 10、有承受巨大压力的能力。 |
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| 面试地址： | 北京市北京 | ||||
| 职位编号： | 5738 | 招聘日期： | 2011-12-12 ~ 2012-03-12 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 工作职责：
对所负责的行业进行持续跟踪研究，撰写行业及市场分析报告（包括房地产、能源、冶金、机械、城建、烟草等行业）。 任职资格要求： 1.经济、金融、财会、统计相关专业，大学本科以上学历，硕士优先； 2.具有优秀的文字表达能力和很强的数据收集分析能力，掌握定性、定量的研究技术及方法； 3.精通办公软件，熟练掌握统计分析软件如Spss,Eviews,sas。 4.对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情； 5.有咨询、研究公司相关从业者优先，做过1年以上行业研究者优先。 |
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| 面试地址： | 北京市北京 | ||||
| 职位编号： | 5737 | 招聘日期： | 2011-12-12 ~ 2012-03-12 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、负责参与公司经营策略制订，组织制定产品营销战略、营销策略、营销方案； 2、制订营销目标和计划，并分解、分配各项销售任务指标； 3、 建立清晰完整的营销管理体系，制订营销管理的规章制度及工作程序； 4、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类客户反馈、投诉等事宜； 5、 负责销售团队的管理,包括：招聘、培训、绩效考核、奖惩等； 6、 完成上级交办的其他任务。 任职资格要求： 1、金融类相关专业，大专及以上学历； 2、5年以上证券、基金、银行从业经历，具有丰富的金融证券产品销售及管理经验； 3、丰富的营销经验，善于根据公司及产品特点制定营销策略，执行营销方案； 4、极强的沟通协调能力和社交能力，具有广泛的客户资源、渠道资源及社会关系； 5、具有极强的市场开拓能力，较高的销售谈判技巧，能够承承受市场与业绩压力，敢于面对挑战； 6、善于带领、激励团队完成销售任务。 |
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| 面试地址： | 北京市北京 | ||||
