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 招聘职位：支行副行长 |
| 职位编号： |
13933 |
| 招聘日期： |
2008-11-10 ~ 2009-02-10 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
广州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
25岁到60岁 |
所在地区： |
不限 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
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任职要求：
1、大學或以上學歷
2、8年或以上銀行工作經驗
3、具足夠的相關專業知識及業務處理、執行銀行/當地監管機構的政策、內部管理等經驗；
4、具有與監管部門及同業交往的經驗，以及對內和對外有一定的溝通應答能力；
5、具有會計和資金管理經驗。
工作主要职责：
1. 協助、執行及完成主管安排的各項工作；
2. 對分管的工作進行管理，包括日常業務活動、資源/設施的有效使用、成本控制，以達至銀行的整體既定指標；
3. 執行既定的支行營銷及客戶服務策略，維持客戶業務水平及優質服務水平，提升支行的商譽；
4. 對其他部門、處、組的有效溝通與協作；對分管下屬員工進行管理，建立合作機制及良好環境，督導、培訓、提升員工士氣及客戶導向意識；
5. 協助主管確保各項內部營運操作符合內外各類規章制度；
6. 保持對銀行及市場變化的瞭解，積極開發建立業務平臺；
7. 對分行建立的各項政策及工作方式進行監察，有義務及時向主管反映情況，確保符合銀行的運作及績效標準；
8. 根據總行對支行下達的各類財務預算及業務計劃，在分管的層面上，細化及落實各項配套措施，並對分行年度工作策略、計劃，有義務及時向上反映有關評估及修訂的建議；
9. 對所在地的法例、各監管機構的法規或守則、銀行的方針政策、相關的風險管理政策與程序，以及相關的規章制度予以遵行，識別、控制工作上所潛在或存在的各類風險，並及時向分行主管及總行相關部門匯報，因應情況制定整改措施及作出跟進。 |
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