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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
人事经理 |  |
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| 职位编号： | 10351 | 招聘日期： | 2011-12-12 ~ 2012-03-12 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职责：
1、 全面负责人事部的工作，实现部门工作目标； 2、 负责制定人事相关制度及人力资源计划，组织审核规范银行各部门的机构设置、人员编制及岗位职责； 3、 组织建立和完善绩效考核体系，指导、协调、监督公司各部门绩效考核工作的开展和绩效反馈、改善及推进； 4、 组织指导银行薪酬福利制度的建立、完善和执行并根据银行的经营目标及时评估薪酬福利体系的运行情况； 要求： 1、 本科以上学历，人力资源或管理相关专业； 2、 3年以上人力资源管理工作经验，1年以上银行或金融行业人力资源工作经验，有很好的沟通能力和亲合力； 3、 对人事工作由独特的见解及创新，具有较强的文字处理能力、组织能力、分析能力、观察和判断能力； 4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、 具备一定的英语听、说、读、写能力。 |
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| 面试地址： | 北京市朝阳区工体北路 甲6号 中宇大厦12层 新韩银行 人力资源科 | ||||
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